|
загрузка...
* Выберите хороший дорогой ресторан. Не дело, чтобы банкиры сидели в дешевых барах. Поэтому узнайте об этом заведении побольше и проведите в нем время, отведайте «кухню», чтобы понять атмосферу и обстановку ресторана как можно лучше. Если это то, что вы ищите, тогда арендуйте его для проведения вашего «корпоратива».
* Займитесь подбором танцевальных коллективов и ведущего праздничного мероприятия. Сразу же определите ведущему «формат вечера». Никакой пошлости, вульгарности, все на хорошем уровне. К танцевальным коллективам предъявите те же условия.
* На столах должны быть выпивка и закуска только хорошего качества. Проконтролируйте оформление столов после того, как официанты закончат свою работу. Чтоб везде хватало приборов и закусок. Распределите столы, за которыми будут сидеть сотрудники банка. Чтобы всем хватило места. На столиках лучше всего написать таблички и закрепить столики за «отделами банка». За одним столом будет «касса», за другим «кредитный отдел» и т.д.
* Когда соберутся гости, начните мероприятия с банковского гимна. Пусть гости прочувствуют гордость за банк, в котором они работают. Первыми, сказать вступительное, поздравительное слово должен Президент банка или Акционеры банка. Они поздравляют сотрудников с праздником, благодарят за качественную работу и желают банку дальнейшего процветания.
* Если есть сотрудники, удостоенные почетной награды, их вызывают на сцену и под аплодисменты коллег, награждают и дарят памятные сувениры. Награждение также производится первыми лицами банка. Это подчеркнет важность этого события.
* После такого серьезного поздравления должна быть пауза в виде выступления творческого коллектива. Номер должен быть красивым и достойно завершить официальную часть. Никакой самодеятельности.
* После официальной части, ведущий начинает праздничную программу. Это может быть шуточный конкурс «Банковский счет». Ведущий с трехлитровым бутылем, в котором лежат деньги, подходит к каждому столику и просит сказать: «Сколько примерно в банке денег?». Кто ближе всех был к загаданной сумме, тот получает первый приз этого вечера.
* После нескольких конкурсов, свое поздравление для сотрудников и коллег говорит Председатель правления банка и его первые заместители. После тостов про грамотных и хороших сотрудников, ведущий продолжает проводить конкурсы.
* На следующий конкурс, ведущий уже приглашает одного представителя из каждого отдела. Будет оценивать деловые способности каждого банкира. Для этого проводиться конкурс «Деловое письмо». Не забывайте вручать подарки каждому победителю.
* И конечно же, дискотека. Это завершающий аккорд любого корпоративного мероприятия. И возможно, только на «танцполе» сотрудники по - настоящему расслабятся. |
Главная